• Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng: tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Xây dựng hình ảnh tuyển dụng hấp dẫn: phát triển và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng trên mạng xã hội.
• Xây dựng chiến dịch tuyển dụng sáng tạo: tiếp cận đúng đối tượng tiềm năng
• Theo dõi & đánh giá nhân viên trong giai đoạn thử việc, hỗ trợ đảm bảo sự hòa nhập và hiệu suất công việc

Các công việc khác thuộc phòng Nhân sự (không bao gồm lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm): 30%

• Tổ chức sự kiện nội bộ: tham gia tổ chức các hoạt động gắn kết, quay/recap nhanh bằng điện thoại, tạo không khí sôi nổi cho nhân viên
• Đề xuất các chương trình nội bộ nhằm gắn kết nhân viên

Giới tính: Nam/Nữ (1993 - 1997)

Học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học. Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị nhân lực, các ngành liên quan

Kinh nghiệm:

• Có khả năng tuyển mass: kinh doanh (telesales, chát page). Các vị trí khác: MKT, thương mại điện tử, Social, Editor
• Ưu tiên có Linkedin, Facebook

Tinh thần và thái độ:                                   

• Trung thực, cầu tiến, và chịu áp lực cao trong công việc
• Kiên trì, tận tâm

Kỹ năng:

• Giọng nói truyền cảm, không nói ngọng, nói lắp.
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý linh hoạt vấn đề phát sinh. 
• Tổ chức sự kiện, chụp ảnh bằng điện thoại 
• Sử dụng canva, capcut